新教师代表梁利平、李永啸、杨煜清分别发言，他们表示新入职教师教学岗前培训切实提升了新教师必要的教学技能，为即将开始的教学工作打下良好的基础。他们从加强教师培训、提升教育教学能力、加强学科交叉等方面提出了建设性意见。与会教师结合入职以来的培训、教学、生活情况等进行了深入交流。

教务处处长卞佳丽、研究生院常务副院长苏菲、教师工作部（人事处）部（处）长闫强、教师教学发展中心主任尹长川、组织部部长党传升分别介绍了本部门的工作职责，表示会为新教师做好服务工作，并从思想政治、师德师风、立德树人、科学研究等方面对新教师提出了要求和建议。

苏森希望新教师们加强思想政治素质与师德师风建设，增强红线意识和底线意识，强调学校智慧教室将加强信息化相关配套设施，以人工智能促进智慧教室建设，鼓励新教师关注重点资源领域建设，注重科教融合，多参与校外各类活动和公益事业。

孙洪祥在教学方面对新教师提出期望：要有扎实的学科基础；要有深厚的教育理论功底；要有高超的教育技术，并能与传统教育教学手段相融合；要有教学艺术和技巧，展现人文素质；要有教学组织管理能力。

吴建伟表示，近年来学校大力推进人才强校战略，高度重视新入职教师的培训工作，将采取多项举措助力青年教师成长。吴建伟向与会教师提出三点希望：一是要做学生喜爱的“小先生”。要尽快完成角色转换和身份转换，学习、传承和发扬北邮先辈们的优秀品格和治学态度。从教学工作中寻求人生价值，增强自信心和成就感。二是要做守正创新的有为人。作为知识的传播者、国家创新发展的重要力量和赓续文化传承的重要依赖，在从事教学和科研的工作过程中既要保持定力、不忘初心，又要不断努力、不懈奋斗。三是要做身心健康的践行者。要注重心理健康，加强体育锻炼；要注重仪容仪表，提升职业素养。吴建伟希望青年教师在未来工作中努力施展才华，为学校建设发展作出贡献。