非典打乱了学校正常的教学秩序，更让本不轻松的就业形势变得日益严峻，大学生就业一时间成为学校头等大事和社会热点问题。记者日前在北京邮电大学采访时发现，由于全校上下都在为就业做着努力，北京邮电大学已将非典影响就业的程度降低到最小。

众人拾柴火焰高

在学校就业工作领导小组的名单上，记者看到，组长的位置上有两个名字，他们是校党委书记王德宠和校长林金桐。据学生处辛处长介绍，党政两位一把手任就业工作领导小组组长，这在北邮的历史上还是第一次，“以往都是由一位专职的校领导主抓就业工作，今年，由于形势特殊，就业工作成为校院两级党政主要领导的首要任务，被称为‘一把手工程’。”

其实，关心就业的又岂止是校院两级领导，在学校的各级领导干部、教职员工中早就形成了“就业兴、招生兴、学校兴”的就业意识。一时间，不管分内、分外，只要是能帮助学生就业的工作，都是一路绿灯。

非典时期招聘会开得次数很少，学校就利用自身学科优势，加强毕业生就业市场的培育和建设，完善以学校为主体的有形市场（供需双方见面的人才招聘会）和无形市场（就业信息网上供需双方互动）；有的企业因疫情而采取了弹性工作制，学生要签约找不到人，就业指导中心就逐个打电话到用人单位主管招聘人员的家里进行沟通，力求不让一个毕业生失去就业机会；为拓宽就业渠道，一些老师动用私人关系搜集用人信息，学校也充分发挥各级校友的积极作用，不断寻找新的就业机会。

就业指导还得服务先行

以往，提起就业指导，人们想到更多的是“就业应聘方法指导”。在北邮，就业指导课正发生着变化，它现在已被纳入北邮的教学计划，确定为指定选修课（1至2学分），教学内容上也逐渐从侧重应聘技巧转变为“职业生涯规划指导”。

按照教育部要求，专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1：500，但在北邮，更多的却是教师对学生进行“一对一”的指导和服务。就业指导中心先将还没有落实工作的学生信息统一登记在“未就业学生登记表”上，每位指导老师负责几名学生，根据他们的情况和专业特点，与学生一起分析就业形势，寻找就业渠道。

教学结合就业彰显品牌价值

北邮学生就业最大的优势在哪里？无论老师还是学生都会告诉你：“北邮”二字就是一块金字招牌。

据统计，与北邮通讯、信息专业相同或类似的专业全国共有1400多个，但北邮的学生就业相对容易却是不争的事实。

据了解，北邮已将教育教学改革与就业问题充分结合起来，在坚持特色教学、切实保证教育质量的前提下，有针对性地培养社会需要和欢迎的人才；在研究专业调整、学科建设、招生等重大决策时也充分考虑就业因素。

在北邮全员关心、支持和参与就业的努力下，2003年毕业生就业工作取得了初步成效。截至6月上旬，博士生和硕士生就业率均达到100%，本科生就业率已达到91.58%。(本报记者 郭志明)