3月28日下午，北京邮电大学召开人事人才工作会议。此次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，会议全面总结了“十四五”以来学校的人事人才工作成绩，系统分析了当前面临的新形势新机遇，并就进一步做好新时代学校人事人才工作作出了部署。校党委书记续梅，校党委副书记、校长徐坤出席会议并讲话。会议由副校长王文博主持。全体校领导、校学术委员会委员、全体中层干部、各学院教师代表参加会议。

续梅指出，党的十八大以来，习近平总书记立足党和国家事业发展战略全局，围绕人才工作作出一系列重要论述，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，向全党全国发出了深入实施新时代人才强国战略的动员令。这些新理念新战略新举措，是对新时代人才工作新鲜实践经验的提炼和升华，我们必须全面学习、全面把握、全面落实，主动担负起建设世界重要人才中心和创新高地的重要使命。

续梅表示，召开人事人才工作会议，是学校深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，加快建设教育强国，统筹推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展的重要举措，也是学校加强顶层设计，深入实施“人才强校”战略，加速构建高水平一流师资队伍，推动“123上台阶计划”不断取得实质性成果的重要抓手，对推动学校未来一个时期高质量发展具有重要意义。

续梅强调，要进一步统一思想和行动，开创学校人事人才工作新局面，推动学校事业发展呈现新风貌、实现新突破。一是深刻认识工作之“重”，统一思想、凝聚共识。要以更高的政治站位做好人才工作，以更强的使命担当加强教师队伍建设，以更好的精神状态勇担改革重任。二是全面汇聚改革之“力”，协同联动、统筹推进。要加强战略性布局、全局性谋划、整体性推进，创造人才集聚新优势，激发高质量发展新动能。三是压紧压实主体之“责”，攻坚克难、落细落实。要以非常之力强机制，以非常之智解难题，以非常之举促落实，让各项政策落地生根，让改革举措掷地有声。四是持续优化管理之“效”，全力保障、激发活力。要加强“督查指导”、完善“跟踪管理”、细化“分类考核”，真正营造出 “人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的人才发展环境。她强调，人事人才工作在学校发展中具有战略地位，要以人事人才工作会议为新的起点，以高质量人才工作支撑学校高质量发展，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献北邮力量。

徐坤以《求真务实抓改革 凝心聚力促发展 加快建设信息科技特色世界一流大学人才高地》为题作了学校人事人才工作报告。他指出，“十四五”以来，学校围绕全面建成信息科技特色世界一流大学的建设需要，坚持“党管人才”的根本原则和“人才是第一资源”的发展理念，着力完善人事人才工作管理体制、运行机制和政策体系，党管人才力度持续加强，教师思政引领日益强化，人才引育质效不断优化，教师队伍活力激发释放，服务保障水平整体提升，人事人才工作取得了积极成效，为学校“双一流”建设提供了有力支撑。

徐坤结合实际，从回应“两个迫切需求”、助力“两个高地建设”方面，分析了学校人事人才工作面临的新形势与新机遇，从重点突出“党的领导、政治引领”这一根本点，实处着力强根基；重点突出“分类卓越、服务一流”这一关键点，凝心聚力强贡献；重点突出“梯队布局、青年脱颖”这一增长点，纵深发力强动能；重点突出“管理提质、服务创优”这一动力点，同向同力强支撑四个方面强调了新时代学校人事人才工作高质量发展的总体要求，对《关于加强学校人才工作的十条措施》进行了详细解读，并结合年度重点任务，就深入推进新一轮人事人才制度改革有关工作进行了安排部署。

徐坤指出，69年来，学校事业前进的每一步，都凝结着全体教师辛勤的汗水与心血，一代代北邮人以“传邮万里”的广阔胸怀，汇聚来“国脉所系”的事业人才，书写下“网信报国”的奋进篇章。新形势下，北邮比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、信赖人才。全校上下要切实提高政治站位和思想认识，抓住机遇、用好政策，坚定信心、开拓进取，持续强化“关键在人”的事业思维，深入实施人才强校战略，坚持“先立后破”，聚力打好“人才工作十条”这套深化改革、服务发展、成就事业的“组合拳”，开创学校人尽其才、人才辈出的崭新局面，为建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出北邮人新的更大贡献。