信通院杨少石，电子院桂丽丽、杨智生，计算机学院王祎，理学院孟君等教师肯定了学校人才引进及管理服务工作，并从加强人才引进宣传工作、提升教学能力、中外教学模式对比、开展科研工作、强化产教融合、加强沟通交流、优化管理流程等方面提出了建设性意见。与会教师结合入职以来科研教学进展情况等进行了交流，相关单位负责人参与交流。

苏森指出，希望教师们认真学习国家近期发布的关于落实教育评价改革的方案、加强教师队伍建设改革的指导意见、深化高校教师职称改革的指导意见及学校党代会报告等文件精神，了解高等教育改革趋势，用以指导工作。苏森表示，希望教师们更好利用自己的优势，积极推荐更多优秀人才为学校改革发展贡献力量。

吴建伟在总结讲话中强调，以习近平同志为核心的党中央始终将教师队伍建设摆在突出位置，作出一系列重大决策部署，不久前习近平总书记在清华大学考察时指出，教师是教育工作的中坚力量，没有高水平的师资队伍就很难培养出高水平的创新人才，也很难产生高水平的创新成果。吴建伟指出，学校历来重视教师和人才工作，将教师队伍建设作为各项事业发展的重要基础，坚持党管人才，坚持引进与培育并举，高层次人才支撑引领作用不断强化。吴建伟指出，学校第十五次党代会明确提出了人才强校发展战略，学校通过1551计划等一系列政策举措，大力加强一流教师队伍建设，大力推进人才引育工作，人才队伍创新活力进一步得到释放。

吴建伟强调，当今世界正经历百年未有之大变局，高等教育正面临前所未有的挑战，对于教师队伍而言，要在创新人才培养、关键核心技术攻关等方面积极发挥作用；对于校内相关部门而言，要在扩大教师队伍规模、支持教师成长发展等方面创新工作思路和举措。吴建伟勉励与会教师，进一步统一思想、凝聚共识，调整最佳状态，全身心投入教学科研工作，努力为学校发展建设作出突出贡献。